"Ya Allah! Sesungguhnya aku berlindung kepada-Mu daripada kesusahan dan kesedihan; aku berlindung kepada-Mu daripada kelemahan dan kemalasan; aku berlindung kepada-Mu daripada sifat pengecut dan bakhil; dan aku berlindung kepada-Mu daripada beban hutang dan kekerasan manusia."

Sunday, 12 October 2014

Siapa Perlu Energizing Soy Protein Shaklee?

Salam sejahtera

Dulu ingat susu soya Shaklee ni khas untuk ibu yang ingin menyusui bayinya saje, tetapi salah rupanya. Bukan ibu menyusu je boleh minum, seluruh family boleh minum asalkan tiada masalah buah pinggang dan kesukaran memproses protein sahaja. Di sini jue nak listkan siapa yang perlu amik susu soya Shaklee ni, bolehlah korang semua rujuk di sini :

  1. Ibu Hamil
  2. Ibu Berpantang
  3. Ibu yang menyusu : membantu memperbanyakkan dan mengekalkan permintaan (supply) disamping pengambilan air yang cukup dan proses mengepam yang kerap.
  4. Orang yang bekerjaya (sibuk) - Susu ESP memberi tenaga yang berpanjangan, boleh amik sebagai instant breakfast jika nak cepat.
  5. Orang yang ingin mengawal makan - minum susu esp kita akan rasa lebih kenyang, kenyang berpanjangan, jadi automatik kita boleh kawal makan berat kita.
  6. Remaja yang nak cantik dan gebu
  7. Orang yang ingin mengurangkan parut jerawat dan ingin kelihatan cantik dan berseri-seri
  8. Pesakit Kencing manis - mengandungi indeks glisemik yang rendahm, melambatkan penyerapan glukosa dalam darah dan mengawal paras glukosa
  9. Orang yang ada masalah kesuburan
  10. Lelaki
  11. Wanita
  12. Warga Emas
  13. Sesiapa sahaja yang inginkan kesihatan yang lebih baik
* Tidak Sesuai untuk bayi 


Junaida Watie
SID Yang Tegar Mengguna dan Memberi panduan Sepenuhnya pada pelanggan,
930073
019-9895564

Dapatkan ESP Shaklee pada Harga Promo sekarang dengan Pembelian 1 set
beli 6 percuma 1

Promo Sangat Hebat kerana anda berpeluang Menjadi ahli Shaklee SECARA PERCUMA yang bernilai RM65!
Cash back RM30++
Satu Tin ESP bernilai RM150

Jangan Lepaskan Penjimatan Yang Banyak Hanya Bulan ini Sahaja :)


No comments:

Post a Comment